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Veuillez adresser vos candidatures pour un stage ou un emploi à l’attention de :
Monsieur Le Maire
Service Ressources Humaines
Hôtel de ville
Place François Mitterrand
76290 Montivilliers
02 35 30 96 41
contact@ville-montivilliers.fr
N’oubliez pas d’indiquer vos coordonnées.
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Technicien-ne, chargé-e de support et services des systèmes d'information Consulter l'annonce
Dans la continuité de son action en faveur de l’accès des jeunes à la formation et à l’emploi, la Ville de Montivilliers propose, via la Mission Locale Le Havre Estuaire Littoral, des missions de service civique. A partir du mois d’avril, 8 jeunes pourront ainsi être accueillis, formés et accompagnés au sein des différents services de la collectivité.
Le dispositif de service civique est destiné à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans – 30 pour celles et ceux en situation de handicap – qui souhaitent s’engager dans des missions d’intérêt général au bénéfice de la population. Sans qu’aucun diplôme ou expérience professionnelle préalable ne soit demandés, les jeunes missionnés peuvent agir en faveur de l’environnement, de l’éducation, de la solidarité intergénérationnelle, de la citoyenneté et de l’accès à la culture pour tous. Avec un contrat de 24h par semaine, ils bénéficient de formations et d’un accompagnement par un tuteur tout au long de leur mission. Chaque jeune reçoit une indemnité de service civique, entièrement cumulable avec l’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH).
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Faciliter le lien entre les jeunes et les institutions - dès 16 ans Cliquez ici
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Favoriser l'accès à la culture - dès 16 ans Cliquez ici
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Sensibiliser aux comportements écoresponsables - dès 16 ans Cliquez ici
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L’apprentissage et l’alternance sont de formidables outils pour accompagner l’entrée des jeunes dans l’emploi.
La Ville de Montivilliers dispose d’un large panel de métiers et souhaite s’inscrire dans la transmission des savoir-faire et de l’expérience et développer une politique publique en faveur de l’emploi et de la formation des jeunes.
Le contrat d’apprentissage permet à des personnes âgées de 16 à 29 ans révolus d’acquérir des connaissances théoriques et pratiques dans une spécialité et de les mettre en application en milieu professionnel. Il en est de même pour l’alternance.
Pour la rentrée scolaire 2021-2022, la Ville pourra accueillir des apprentis dans les services suivants : Sports, Education / jeunesse, CCAS et au Centre social Jean Moulin.
Si vous souhaitez vous former et vous qualifier rejoignez-nous comme apprenti·e !
Envoyez vos CV et lettres de motivation à contact@ville-montivilliers.fr
Plus d’informations : serviceressourceshumaines@ville-montivilliers.fr | 02 35 30 28 15.
Le dispositif Parcours Emploi Compétence (PEC) vise à faciliter l’emploi des personnes en difficulté d’insertion sur le marché du travail.
Parcours Emploi Compétence (PEC) - Service des Sports Cliquez ici
Parcours Emploi Compétence (PEC) - Politique de la Ville Cliquez ici
Parcours Emploi Compétence (PEC) - CCAS Cliquez ici
Parcours Emploi Compétence (PEC) - CCAS Cliquez ici
Parcours Emploi Compétence (PEC) - CCAS Cliquez ici
Parcours Emploi Compétence (PEC) - CCAS Cliquez ici
Parcours Emploi Compétence (PEC) - Bâtiments Cliquez ici